Principi generali di comportamento e politiche della “Leghorn“
  1. Obiettivi

    Gli obiettivi della Leghorn srl, sono quelli di impegnarsi in modo efficiente, responsabile e proficuo nel settore dei sistemi di sicurezza, di antimanomissione ed in particolare alla ricerca ed allo sviluppo di prodotti innovativi e soluzioni efficaci nel settore indicato.


  2. Responsabilità

    La Leghorn srl  riconosce di avere 5 aree di responsabilità:

    (1) Verso i propri soci. Proteggerne gli investimenti e garantirne un adeguato rendimento.

    (2) Verso i Clienti. Conquistare clienti e mantenerne la fedeltà sviluppando ed offrendo prodotti e servizi di valore in termini di prezzo, di qualità, di sicurezza ed impatto ambientale con il supporto della necessaria esperienza tecnologica, e commerciale.

    (3) Verso il personale. Rispettarne i diritti umani ed offrire al personale condizioni di lavoro buone e sicure  ed un trattamento soddisfacente; promuovere lo sviluppo e la massima valorizzazione  del talento delle persone  e garantire pari opportunità di impiego; incoraggiare il coinvolgimento del personale nella pianificazione e nella gestione del suo lavoro e nell’applicazione di questi principi all’interno della Società. La Leghorn srl  è consapevole che il successo economico dipende dall’impiego pieno di tutto il personale.


  1. (4) Verso tutti i Soggetti con cui si istaura Rapporti di Affari. Assicurare vantaggi reciproci con i partners contrattuali ed i fornitori, favorire l’applicazione di questi principi di comportamento in queste attività. La volontà di promuovere questi principi sarà un fattore determinante per decidere se instaurare o mantenere tali rapporti.


    (5) Verso la Collettività. Svolgere la propria attività come membri responsabili della società, rispettare le leggi dei paesi in cui la Leghorn srl  opererà; Manifestare il proprio sostegno ai fondamentali diritti umani in linea con il proprio legittimo ruolo di imprenditore e prestare la dovuta attenzione alla salute, alla sicurezza ed all’ambiente in coerenza con il proprio impegno verso uno sviluppo sostenibile.


  2. Principi Economici

    Il profitto economico è essenziale per assolvere queste responsabilità e continuare a svolgere la propria attività; è un parametro per valutare l’efficienza ed il valore che i clienti attribuiscono ai prodotti ed ai servizi della Leghorn srl. Il profitto è indispensabile per avere e distribuire le risorse necessarie e per alimentare il flusso continuo degli investimenti richiesti  per sviluppare e produrre sempre nuovi sistemi  che possano bloccare sia le manomissioni ma anche l’immigrazione illegale oppure atti di terrorismo.



  3. Conclusione

    Il più importante contributo che ogni socsietà può offrire al progresso sociale consiste nel gestire le sue attività nel modo più efficiente possibile. Oltre a ciò La Leghorn srl si interessa costruttivamente agli aspetti  sociali anche se non direttamente connessi con il proprio campo di attività, attraverso programmi educativi, donazioni  ed impegno sociale.

    Questo modo di essere rende la Leghorn srl una fra le prime dieci aziende leaders nel settore.

     

    Luciano Grapsa
          Presidente